2018年即將到來，勞保年金依法將請領年齡將首度調高至61歲，首波受影響的勞工為47年次，隨著請領年齡每兩年調整一次，預估47年次至50年次勞工都會受影響，51年次（含）以後勞工得等到65歲才可請領老年年金，另外減額年金請領年齡也會受影響。

 

勞保局說明，47至50年次的勞工朋友，分別在年滿61至64歲時可以請領；而51年次（含）以後的勞工朋友，法定請領年齡均為65歲。

 

勞工也可提早領取，不過，勞保規範，只能領取「減額年金」，每提早1年須少領4%年金，且最多只能提早5年，年金將打8折。

 

以47年次勞工為例，假設年資20年的勞工，依勞保平均薪資3萬1020元計算，原本每月可領到9000多元的勞保年金，明年提前請領，減額4%，每月約減少近400元，若經核付，將不可變更。

 

勞保局提醒，不論是請領減給或展延老年年金給付，一經核付，日後減給或增給比例不會再變更，勞工可多加利用勞保局在各地辦事處提供的「臨櫃試算」，或以自然人憑證「網路試算」二大查詢管道，仔細試算後再做最佳選擇。

 

勞保老年年金申請年齡後天起將依法調高至61歲，接著每兩年調整一次，預估影響47年次至50年次勞工。團/截取至勞動部官網