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春節假期加班費麼算? 勞動部這麼說 字體:正常放大
 

下周就是農曆春節,在國定假日全國一致後,勞工也跟公務員一樣,除夕到大年初三(15日∼18日)是國定假日。勞動部表示,若勞工屬周六、日是休息日、例假日者,會有二天國定假日遇休、例日,應補休二天。若是勞資協商跟行政機關一樣,於19日、20日補休,臨時要求勞工出勤上班,雇主要給加倍工資,違者最高可罰100萬元。

 

去年起全國國定假日一致,春節國定假日為除夕到初三,今年大年初二、初三遇周六、日,依規定應補休二天。勞動部表示,如果雇主與勞工協商將初二、初三補休挪移到19日(初四)、20日(初五),就與公務機關一樣,連放六天。但17日(周六)若要求勞工出勤,則必須依休息日出勤規定給付加班費,18日若原為例假,則不能要求出勤。

 

勞動部表示,如果勞資雙方已協商19日、20日補休,則當天就是國定假日,若臨時要求勞工出勤,必須依國定假日加班費標準,給付雙倍工資。

 

至於15日為除夕, 屬於國定假日,若是雇主要求當天上班,則是比照國定假日加班標準,加發一倍工資或補休一天。

 

至於採排班制勞工,勞動部表示,雇主也可徵得勞工同意,將除夕到大年初三的國定假日挪移到其他工作日,但挪移當天就算國定假日,如果雇主又要求出勤,必須根據國定假日加班標準給付加班費。

 

 


【 2018-02-08 經濟日報 】


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