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台灣上班族退休準備指數僅4.17 低於全球平均的5.9 字體:正常放大
 

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「上班族退休準備指數」顯示,台灣上班族今年只拿到4.17的低分(滿分為10分),低於全球平均的5.9分,主要有兩原因,一是不知道如何準備,二則是信心不足。

 

「上班族退休準備指數」為施羅德投信與「遠見雜誌」委託政治大學商學院資料採礦中心,針對全台灣2555歲上班族群調查製作,以了解全台灣上班族群在退休準備上的意向及行動。

 

該指數今年首度參照荷蘭全球人壽保險集團(Aegon)日前公布的跨國退休準備調查,將台灣的調查結果進行加權統計,在全球16個新興及成熟市場排行中,台灣敬陪末座。

 

調查顯示,近六成(59.1%)受訪者不知道如何做理財規劃。在達成退休目標的過程中有哪些障礙?高達73.4%的受訪者認為,「缺乏諮詢管道」會是首要障礙。

 

根據施羅德投資集團的研究,退休後的收入,必須要達成退休前最後收入的六成,才能擁有較舒適的退休生活。但從今年調查可發現,高達八成(79.9%)的受訪者不認為自己能達成這目標,57.9%的受訪者沒有信心能擁有舒適滿意的生活。

 

調查顯示,61.5%的受訪者表示,因為年金改革議題讓他們考慮儲蓄退休金。高達63.7%的受訪者有提撥退休金準備,提撥比例為薪水的7.82%。但矛盾的是,也有63.9%的民眾表示,如果有額外需求,這筆資金也會挪作他用。

 

高達86.8%的受訪者贊成政府強制每月按比例從薪資自動提撥退休金,也就是透過制度來幫助儲蓄。但如果問到「勞保年金」和「勞退新制退休金」,竟有高達60.2%的受訪者認為兩者都會破產。事實上,勞退新制退休金制度是專款專戶,完全沒有破產疑慮。

 

施羅德投信行銷部主管吳佳僈{為,退休金準備應該就像是教育、購屋等人生財務規劃的一環,不該被挪用,甚至應該專款專戶設立。

 

 


【 2018-08-02 經濟日報 】
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