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勞保快破產 上班族怎麼辦 字體:正常放大
 

今年起,勞保保費收入將低於給付支出,若不引進新財源、新改革,勞保基金餘額預估十年内用光。改革是必要的,但是不能只等改革,趕快來看我們還能怎麼辦。

 

年輕世代衝擊大

 

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年金改革委員會資料顯示,今年起,勞保保費收入,將低於給付支出,若沒有改革,勞保資金缺口,每年將增加二、三千億,約莫十年後,就會出現2,051億元的負值。

 

缺口一路拉大,年輕的工作世代,很有可能在退休時,無法領到充足的退休金。

 

舉例來說,今年35歲工作者,如果一路工作到65歲退休,退休那一年,勞保缺口已超過13兆了,嚴重衝擊退休生活。

 

近年勞保收支表現

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早改革的公教比較好?

 

政治大學教授黃泓智分析,這波公教年改,若沒有引進新財源,也只是延後破產,之後二、三十年仍是要再次改革,如果只是多繳、少領、晚退,以現在30歲的公務人員來看,工作一輩子繳了300多萬元,但隨給付比率調降,退休時,只領到300多萬元。

 

社會保險納保人數比率

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職業退休金參加人數比率

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年改還要有新招

 

政府引進新活水

儘速開放勞工退休金自選平台

給予個人投資、商業保險稅負優惠

 

黃泓智建議,不論是軍公教還是勞保,政府都應當想辦法引進財源,另外,他也建議政府,應儘速開放勞工退休金自選平台,及給予個人投資、商業保險稅負優惠等,才能鼓勵勞工自提或自儲退休金。

 

自己的退休金自己存

 

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目前全台勞工約有一千多萬人,勞退新制也開放勞工可在所得6%的範圍內,自提退休金,並提供可免計入當年所得稅課稅優惠,不過,實務上,卻也發現,整體提存率不到10%,顯示勞工並不積極自存退休金。

 

勞工不積極自存退休金,推測原因可能是認為政府操盤績效不佳,黃泓智建議,政府應比照私校退休制度,儘速開放勞工退休金自選平台,讓勞工可依自身需求選擇工具或投資標的累積退休金,若不會選擇的人也有預選機制,提供生命周期基金投資等。

 

各基金近十年平均報酬率(%)

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【 2018-07-20 經濟日報 】
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